企業の成長戦略実現に必要な「即戦力人材＝プロフェッショナル人材」を採用したいと考える県内中堅・中小企業のため、民間人材紹介事業者と連携して、新たな事業の展開等に必要なプロフェッショナル人材のマッチングを支援するほか、雇用だけでなく「必要なときに必要な期間だけ」高いスキルや経験のある「副業・兼業プロ人材」の活用も支援しています。

■ 事業の流れ

？ 拠点を活用するメリットは

　・多くの人材ビジネス事業者と提携しているため人材とのマッチング機会が拡大します。
　・要件を満たせば県の補助制度が利用可能です。
　・拠点スタッフが経営課題等に応じた求人ニーズの具体化をお手伝いします。

？ プロフェッショナル人材とは　

　プロフェッショナル人材とは、新たな商品・サービスの開発、その販売の開拓や個々のサービスの生産性向上等の取組を通じて、地域と企業の成長戦略を具現化する人材です。
 

？ 副業・兼業人材とは

　企業の経営課題解決のために、自身の持つ知識やスキルを戦力として、業務委託等で活躍する人材を言います。雇用に限らず、優秀な人材の力を得られます。



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中途採用でプロ人材を お探しの方

副業・兼業プロ人材の活用を お考えの方

登録を希望する 人材ビジネス事業者の方

　プロフェッショナル人材戦略拠点のスタッフが、経営課題の解決等に向けた人材ニーズの具体化とニーズに合った人材とのマッチングをサポートしますので、下記までお気軽にご連絡ください。
 　なお、人材ニーズが具体化されている場合は、下記の【相談票】を直接ご提出いただいても結構です。

      



　　　　　＜副業・兼業プロ人材の活用をお考えの方＞　　　　　

　プロフェッショナル人材戦略拠点のスタッフが、経営課題の解決等に向けて副業兼業の活用をサポートしますので、下記までお気軽にご連絡ください。
　また、副業兼業人材の活用内容が具体化されている場合は、下記の「プロジェクト依頼シート」を直接提出いただいても結構です。
 

＜参考＞

■ 標準的な副業兼業プロ人材の活用イメージ

■ 副業・兼業人材を活用するメリット

1. 正社員と比べると人件費を抑えられる
   　直接雇用と異なり、月3～５万円程度の低コストで、業務委託等が可能
   　注)報酬額は一例で、副業兼業人材との契約によって異なります
   　　民間人材ビジネス事業者へ支払う紹介手数料等は別途必要になります
2. 必要な時に必要な期間だけ活用できる
   　通常の雇用とは異なるため、環境変化や経営状況に合わせて、柔軟な期間や頻度で活用することが可能
3. 社内にないノウハウや技術を習得できる
   　普段接しない外部の知見や考えに触れることで、社内に無かったノウハウや技術などを効率的に習得することが可能

■ 活用テーマ
　　代表的な活用テーマはこちらをご覧ください
■ 活用事例
　　全国的な活用事例はこちらをご覧ください

    
 


　　＜当拠点との提携を希望される人材ビジネス事業者の方＞　　

　県内企業とプロフェッショナル人材とのマッチングは、当拠点に登録されている民間人材ビジネス事業者を活用して実施しています。
　マッチングを実施していただける民間人材ビジネス事業者は、 事前に登録してください。
　※登録申請・更新の受付は、毎年1月に受付しています。