このたび、おか自ネット人材分科会では、下記のとおり第１回セミナーを開催いたします。人材不足、働き方改革など
にともない、賃金や賞与制度の見直しをしていく企業が増えている中、年功序列からの転換やジョブ型雇用における
給与制度など、経営に見合った賃金・賞与制度を見直す動きが高まっています。
今回は、豊富な知識と実績をお持ちの 清原 学 氏 を講師に迎え、講演をしていただきます。是非、ご参加ください。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　記
 
１　開催日時　　令和５年８月２日（水）　１４：００　～　１６：００

２　開催場所　　ピュアリティまきび（岡山市北区下石井2-6-41）

３　プログラム　下記のとおり

時　間	内　　容
１４：００ 　　～ １６：００	【演題】 『中小企業の賃金制度の動向と今後 ～年功序列からの転換～』   【講師】　清原　学氏 　　　　 （本セミナーにはパーソルキャリア株式会社にご協力いただいています）   【プロフィール】 　アメリカAT＆T（シカゴ）にて勤務後、財団法人社会経済生産性本部にて     組織人事コンサルティングに従事。 　企業の組織構築、人事制度設計、労務アドバイザーに携わる。 　ユーモアを交え、鋭く切り込む語り口は、多くの聴衆を惹きつける。 　各地自治体、商工会議所、経営者団体等での公演多数。 【セミナー内容】 　①賃金制度の設計に必要な要素（昇給ピッチ、滞留年数、モデル賃金など） 　②なぜ年功性の賃金になるのか 　③年功賃金から能力主義へ 　④ベースアップの決定と実行方法 　⑤ジョブ型賃金制度とその運用

４　定員           ３０名程度

５　主催            おか自ネット　人材分科会

６　対象者         おか自ネット会員

７　申込締切      令和５年７月３１日（月）１７：００

８　申込方法      参加申込書に必要事項をご記入の上、FAX又はメールでお申込みください。

≪連絡窓口≫　　〒701-1221　岡山市北区芳賀5301