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小林　裕彦
専門分野 経営戦略、経営計画、事業計画、事業化等、事業承継等, 人事管理、賃金制度、評価制度、職務能力開発, 労務管理、活性化、人材育成, 就業規則、社員教育, 労働安全衛生, デザイン（商品・製品・店舗デザイン） , 製品（商品）開発、固有技術, 特許, 取引契約、海外取引等
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