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(管理番号)0103220800136 上司と部下がペアで進める1on1 -振り返りを成長につなげるプロセス- 昨今、部下の成長支援や組織活性化の手法として注目を集める「1on1」。上司・部下間の対話を通して、部下の成長支援や強い組織の構築に期待が寄せられています。ところが、「1on1」が単なるコミュニケーションの場になってしまい、本来の目的を達成しているケースはそれほど多くありません。本DVDでは、「1on1」がうまくいかない理由の分析や本来のあるべき姿、そして成功のポイントをドラマやナレーション、解説で学習することができます。 (HPより引用) |
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(管理番号)0103220800143 経験を成長につなげる1on1 -「振り返る力」を高め、成果を出すステップ- 1on1を導入する際、上司に向けて、その制度や進め方などの説明をするだけになっているのであれば、注意が必要です。1on1は、上司とメンバーの共同作業です。十分な効果を上げるには、上司とメンバー双方への1on1教育が欠かせません。メンバーが、1on1の目的や意義を理解し、十分に準備をして臨むことではじめて効果が得られ、制度として定着させることができるのです。 本DVDでは、1on1に取り組むメンバーが知っておくべきポイントとスキルを、ドラマ形式で解説しています。(HPより引用) |
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【収録内容】 (管理番号)0103170300250 第1巻 管理者の役割とは何か ◇Part1:【ドラマ】管理者としての役割を考える(木田課長の事例) ◇Part2:管理者の役割とは何か (管理番号)0103170300267 第2巻 強いチームをどうつくるか ◇Part1:【ドラマ】強いチームをつくるために(中江係長の事例) ◇Part2:衆知を集めた強いチームづくり (管理番号)0103170300274 第3巻 人を育て、伸ばすための基本 ◇Part1:【ドラマ】部下指導の基本とは(中江係長の事例) ◇Part2:部下のやる気を引き出すために (管理番号)0103170300281 第4巻 管理者に求められる自己革新とは ◇Part1:組織の変革はリーダーの自己革新から(木田課長の事例) ◇Part2:人間力を磨くために(広瀬係長の事例) ◇Part3:感謝の心をもって生きる(中江係長の事例) ◇日に新たであり続けるための心得十カ条 |
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