①2t・3t（準中型）トラックドライバー
②3.5t・4t（中型）トラックドライバー

たまごや飲料など食品の配達・集荷業務をお願いします。
配送エリアは主に岡山県内、広島県等の近県で近距離・日帰りなので家庭との両立もバッチリ！

働き方なんでも相談してください♪
時間帯、曜日、休日などあなたの働きやすい条件を聞かせてください

＼＼挑戦するあなたにシーアールグループの『安心』を少しだけ紹介／／

【安全】
当社には、ドライバー（乗務職）がはじめての方でも安心して活躍できる教育体制が整っています。
入社後は適性に応じて、座学、横乗りによる現場研修など行っていただきます。
仕事に慣れたあとも…
・全社員月一回の安全管理研修
トラックには…
・デジタルタコグラフ
・ドライブレコーダー、バックモニター搭載
安全対策を行っています。

【教育・成長】
人財こそ会社の最大の資産と考えるシーアールグループでは、「働きやすい環境」づくりのために様々な取り組みを行っております。
その一つである「CRアカデミー」は、学ぶ機会と環境を整え、入社後の社員の成長を会社全体でバックアップする制度です。
年に2回行われる人事評価制度とリンクし、公正公平に成長を評価。
あなたはどんなドライバーになりたいですか？「理想のドライバーへの道」会社が支援します！

例…資格取得費用支援を使って準中型→中型→大型免許とスキルアップ↑
そして…２ｔ→４ｔ→７ｔ→１０ｔトラックへとキャリアアップ↑
つまり…シーアールグループの中でずっと活躍することが可能です！

【人事評価】
個別面談でコミュニケーション重視のシーアール流「人事評価制度」
当社の人事評価制度の目的は、「人財の育成」にあります。
そして、評価は、公平と信頼性を重視しているからこそ、課題や能力開発は定期的に上司と話し合う機会があります。

【福利厚生】
〇補助・支援等
・祝金制度（入社5万円　お子様の御入学1万円）
・災害見舞金制度
・慶弔見舞金制度
・退職金制度（勤続3年以上）
・資格取得費用支援
仕事に関する資格取得の際費用を支援します
・カムバック制度（退職者再雇用制度）
・マイカー車検補助制度
シーアール整備センターでの車検費用を一部補助
・長期収入サポート制度（GLTD）（適用条件有り）
従業員が病気やケガで働けなくなったとき、長期間にわたり収入を補償する制度
・健康診断
オプション1万円まで補助。さらに対象者限定で3万円まで補助する制度や、扶養家族の健康診断費用の一部を補助する制度もあります
・提携銀行紹介制度
店頭よりも低金利な、取引銀行での従業員向け提携ローンを紹介いたします
・ちるりら保育園（岡山市築港）の社員割引

〇休暇・働き方
・産休・育休制度
・バースデー休暇
・リボンズ休暇制度
ガンと診断された場合に通院治療のために利用できる特別休暇
・時短勤務制度
・制服貸与
・ウェルマッチ制度
希望に応じ、雇用期間や就業時間について勤務体系を柔軟に対応いたします
・各種研修制度
毎月実施している安全管理研修の他、初任運転者研修やタイムマネジメント研修など安全な運行・スキルアップの為の研修制度が充実

紹介しきれない制度や補助が他にもございます。
また、働きやすい環境を作っていくために常に福利厚生の見直し・充実化を図っております。

※制度の適用には条件が有るものもございますので、お電話または面接時にお問い合わせください。

【キャリアトランスファー制度】
「この仕事を続けていけないかもしれない…」そんなときに…
従業員の申し出により勤務先の事業所及び部署の変更が出来る制度
結婚・育児・介護・配偶者の転勤など引越しをして通勤が困難になっても、引き続き自社で働くことが出来るよう勤務地や職種を相談の上変更できたり、キャリアアップを目指した就業場所の変更が可能となります。

【選考方法】
基本的に面接1回実施。面接日考慮いたします。
・ご家族同伴もOK！
・入社前の見学、仕事体験OK！
入社日の調整も承ります。
在職中の方も気兼ねなくエントリーしてください。

はじめてのドライバー職、はじめてのの会社でも安心してスタートできる『はじめての安心』
充実した環境で長く活躍、万が一の時の安心して相談できる『これからの安心』
少しだけですが紹介させてもらいました。

ここでは伝えきれないシーアールグループの『安心』
弊社のリクルートページですべてをお伝えしています。
こちらも是非ご覧ください！
https://cr-logi.co.jp/recruit/