知らないと『損』する「働き方改革」その②

~年次有給休暇の取得の義務化への対応策~

日付 会場 定員 講師
11月26日(火)
10:00〜11:00
本部 1名 鈴鹿 和彦

内容

年次有給休暇管理方法は?
全ての労働者に、10日以上の有給休暇を、確実に5日取得させるには?
就業規則への記載方法は?
有休取得を与えながら、生産性を下げないコツお伝えします!


年次有給休暇の確実な取得が必要です!
使用者は、10日以上の年次有給休暇が付与される全ての労働者に対し、
毎年5日、時季を指定して有給休暇を与える必要があります。
なお、この制度に反すると「30万円以下の罰金」が科せられることになります。

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