勉強会

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【WEB開催も可】えらべる!経営労務全10テーマ

【WEB開催も可】えらべる!経営労務全10テーマ

開催概要
日付 10月16日(金)
11:00~12:00
定員 満席
会場 岡山サテライト 講師 奥川 清
カテゴリ
  • 雇用・労務

内容

内容 :以下の全10テーマからご選択の上ご参加いただけます。(できるまで何回でもOK!)
※☆は独自主観に基づくオススメレベルです。

1 給与計算実務☆☆☆  基本給・手当支給項目の設計、月々の残業代(通常計算・固定残業代設定)計算方法、控除項目・控除額の計算方法など。人件費管理・経営効率改善のための正しい給与計算方法の理解・習得につなげます。
2 時間外・休日労働に関する協定届(36協定)☆☆☆  改正新様式対応!記入要領、日・月・年間残業上限時間の設定のための検討方法、今後の残業時間縮減に向けた目標設計、その他変形労働時間制導入・届出事務要領についての理解・習得につなげます。
3 就業規則のすすめ(作成・見直し勉強会)☆☆☆☆☆  これから就業規則をつくりたい方~今の就業規則の見直し~助成金申請のための就業規則(社内規定)整備まで、就業規則の作成・充実を図りたい方にオススメです!
4 労働保険「年度更新」・社会保険「算定基礎届」の実務☆☆☆  本手続き作成のための基礎資料(貴社該当年度基礎資料可)をもとに、書類作成~申告~届出に関する事務要領の理解・習得につなげます。
5 労働保険実務☆☆☆  年度更新~雇用保険資格取得・喪失(離職票)作成~各種給付申請ほか実務全般に係る事務要領の理解・習得につなげます。
6 社会保険実務☆☆☆  算定届~健康・厚生年金保険資格手続(入社・退職)~各種給付申請ほか実務全般に係る事務要領の理解・習得につなげます。
7 求人の実務☆☆☆☆  求人にかかる労働時間・休日ほか給与額、その他の求人条件(項目)について法令にあわせた各種項目の設計要領、ハローワークインターネットサービスの求人マイページ活用による求人実務まで求人実務の要領の理解・習得につなげます。
8 助成金活用による貴社「働き方改革」推進のポイント☆☆☆☆☆  助成金を活用した「働き方改革」の効率的な推進のためのポイントの理解・実践につなげます。
9 助成金・補助金「最前線」☆☆☆  現状最新版助成金補助金の活用・申請要領等ポイントについての理解・習得につなげます。
10その他の貴社ご要望のテーマ☆☆☆☆☆  経営・雇用労務、人材育成(セルフキャリアドックなど)関連テーマの理解・習得・克服につなげます。

スタッフ紹介

奥川 清

コーディネーター

奥川 清

(特定社会保険労務士)(キャリアコンサルタント)

経営向上や効率化・生産性向上に取り組まれる上では、職場環境の改善・整備を図っていただくことが一として重要なポイントであり、このことは雇用する従業員数の大小に関わらず、ぜひ取り組んでいただきたい課題です。
この課題解決に向けた取組みを通じて、貴社の経営発達をサポートいたします。

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