第２種情報処理技術者 Ｈ８年６月取得
日商簿記２級 Ｈ１０年１１月取得
社会保険労務士 Ｈ２６年１１月試験合格、Ｈ２７年９月開業登録
国家資格キャリアコンサルタント Ｈ２９年７月登録

【社会保険労務士業務】
　岡山県内を中心とし、クライアントに対し、労務管理を改善すべく働き方改革の支援を行っている。今後に予定されている法改正に対応すべく企業のリスク回避を念頭に就業規則の見直し、賃金体系の整備を具体的に提案、支援中である。
　また、人手不足で労働力確保が重要な経営課題であることから、求人・採用支援、外国人雇用のコンサルティングも積極的に実施しており、企業向けの雇用セミナーも開催している。
　更には、雇用関係の助成金情報を素早く収集し、顧問企業に対して提案し、有用な財源の確保も行っている。
　ま

【経営コンサル・研修講師・キャリアコンサルティング】
　岡山、東京、大阪のクライアントを中心に、教科書的ではなく実践的な現場指導を特徴とした経営コンサルティング・研修サービスを提供し、経営者、経営幹部の方々から多くの感謝の言葉を頂いている。
　現場指導の主な内容は、　①中期経営計画策定と実行支援、ＰＤＣＡ運用　②経営会議におけるマネジメント指導（業績会議等サポート）　③階層別の人材育成研修（幹部、管理職、中堅、一般社員、営業社員等）　である。
　また、支援の主目的を「成果（業績）を上げ続けること」に置いている。
　「成果を上げ続ける」ためには、対症療法的なコンサルティングでは不可能であり、企業の組織風土の改革、更には社員の意識にまで入り込んで本質的な問題を掴み、それを根本的に解決していく手法によるコンサルティングを行っている。
　その甲斐あって、顧問先では全て堅調な業績を上げ続けている。

　また、国家資格キャリアコンサルタントとして、セルフキャリアドック制度の提案、運用にも力を注いでいる。
　社員研修受講者を中心に、キャリア計画の策定やフォローアップ面談を通じて、社員の能力開発をきめ細かくサポートしている。

Ｈ４年４月　～
Ｈ１６年１１月 日本生命保険相互会社（システム開発プロジェクトマネージャ、システム企画・運用、営業マネージャ）
Ｈ１６年１２月
～Ｈ１８年８月 株式会社ブリングアップ（経営コンサルティング、研修業務）
Ｈ１８年９月 Best Management（土師経営コンサルティング）の屋号で経営コンサルタント・研修講師として独立
Ｈ２１年９月～ 株式会社トラストコンサルティングを設立
代表取締役に就任
Ｈ２７年９月～ 土師克仁社会保険労務士事務所開業