このたび、おか自ネット人材分科会では、下記のとおり第１回セミナーを開催いたします。
　人材不足、働き方改革などにともない、賃金や賞与制度の見直しをしていく企業が増えている中、年功序列からの転換やジョブ型雇用における給与制度など、経営に見合った賃金・賞与制度を見直す動きが高まっています。今回は、豊富な知識と実績をお持ちの清原　学氏を講師に迎え、講演をしていただきます。是非、ご参加ください。

１　開催日時　　：令和５年８月２日（水）１４：００～１６：００

２　開催場所　　：ピュアリティまきび（岡山市北区下石井2-6-41）

３　プログラム　：下記のとおり

　【演題】　『中小企業の賃金制度の動向と今後　～年功序列からの転換等～』

　【講師】　清原　学氏
　　　　　 （本セミナーはパーソルキャリア株式会社にご協力いただいています）

　【プロフィール】
　　アメリカAT＆T（シカゴ）にて勤務後、財団法人社会経済生産性本部にて
　　組織人事コンサルティングに従事。
　　企業の組織構築、人事制度設計、労務アドバイザーに携わる。
　　ユーモアを交え、鋭く切り込む語り口は、多くの聴衆を惹きつける。
　　各地自治体、商工会議所、経営者団体等での公演多数。

　【セミナー内容】
　　①賃金制度の設計に必要な要素（昇給ピッチ、滞留年数、モデル賃金など）
　　②なぜ年功性の賃金になるのか
　　③年功賃金から能力主義へ
　　④ベースアップの決定と実行方法
　　⑤ジョブ型賃金制度とその運用

４　定員　　　　：３０名程度

５　主催　　　　：おか自ネット　人材分科会

６　対象者　　　：おか自ネット会員

７　申込締切　　：令和５年７月３１日（月）１７：００

８　申込方法　　：参加申込書に必要事項をご記入の上、FAX又はメールでお申込みください。
　　　　　　　　　【案内】人材分科会第１回セミナー

９　連絡窓口　　：〒701-1221　岡山市北区芳賀5301
　　　　　　　　 （公財）岡山県産業振興財団　ものづくり支援部　研究開発支援課
　　　　　　　　　担当　小森、勝野
　　　　　　　　　TEL:086-286-9651 FAX:086-286-9676　E-mail:jidousya@optic.or.jp