◆若手社員の主体性を学び、考（行）動力を高める講座
（平成30年8月27日実施）
「主体性・考（行）動力」の向上を図りそれを成果につなげるため、構成要素や習得方法を学ぶことで若手社員の職務拡充やキャリア開発を行いました。



◆部下から信頼されるリーダーの印象管理講座
（平成30年９月14日実施）
部下から信頼されるリーダーを目指しまず個々の価値の違いについて確認を行い、さらにコミュニケーション力の強化やアンガーマネジメントなども学びました。



◆ブロック演習で学ぶ製造原価とコストダウン
（平成30年12月6日～12月7日実施）
ブロックを使用して製造現場をモデル化した演習を通じ、コストダウンにつながるアクションを理解しました。





実績報告
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 　◇自ら考え行動におこす大切さ、今自分のしている仕事の将来を考えること、日々の仕事で
　　考えられていなかったことを考えるキッカケになりました。（建設業・一般）
　◇敬語の使い方や怒りのコントロール等、仕事や仕事以外でも役立つことを学べました。
　　（石油販売業・一般）
　◇コストダウンへの方向性や進め方が良くわかったので、自社でもコストダウンを進めてい
　　きたいです。（製造業・技術部長）
 

　　
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