対話が強みの中小企業専門採用コンサルタント
私自身が中小企業を複数社経験し、人に関する課題解決に努めてきました。
経営戦略に紐づいた人的戦略を、企業と共に考え、協業していきます。
「人事らしくないね」は最大の誉め言葉です。
本や動画で手に入るような抽象的な事例や手法だけでなく、真に企業の課題解決に結びつくお手伝いをします。
中小企業の経営層が外部人材を活用するためのノウハウを学ぶ勉強会も行っています。
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人事管理、賃金制度、評価制度、職務能力開発, 労務管理、活性化、人材育成, 就業規則、社員教育, メンタルヘルス, デザイン（商品・製品・店舗デザイン） , マーケティング、プロモーション、販売戦略、販売促進 (採用マーケティング、入社後の定着支援、マネジメント教育) |
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建設, 住宅関連, 食品・飲料, 卸売, 小売, 不動産, 飲食 |
国家資格キャリアコンサルタント
採用・育成～定着～活躍までの一気通貫支援
特に入社後のオンボーディング支援には力を入れ、前年度20％の離職→0％へ導いた実績。
企業研修講師
評価制度策定
研修体系策定
従業員キャリアコンサルティング
大学卒業後、エネルギー商社にて採用・労務を含む人事業務全般を経験。社内横断的な研修プロジェクトを企画立案・実施し、好評を得る。
キャリアコンサルタント資格合格後は、就職支援などキャリアアドバイザーも経験。
開業後は企業領域での支援を開始。採用コンサルティングをはじめ、研修も行っている。
特に入社後のオンボーディング支援には力を入れており、前年度20％の離職→0％へ導いた実績がある。
直近は中小企業の人事として複数社・他業種での経験を生かした中小企業の採用コンサルティングを行っている。
| 氏名 | 岩崎 千夏 |
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| URL | https://www.human-resources-strategy.site/444/ |
